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  • 职业——步入工作前的一点感悟

      看了一个微信公众号《辉哥奇谭》一篇文章《我喜欢什么样的员工》,有一点感悟:

      首先我感觉企业招人,和打篮球一样,打篮球的人因人而异,但是只要上球场的人,熟多熟少懂那么一点。同样企业招聘员工,来应聘的肯定对这个公司

    和这个职位都有一定的了解。但是公司招人和篮球竞技体育招人一样,之前在大学也打过一些比赛,赢过输过,那时的打球纯属爱好兴趣,对输赢看的并不重要,

    但是来到研究生阶段,研一的时候组织参加一场我们实验室内的比赛,最终摘得冠军。通过这些经历发现,要想赢得比赛,首先自己学会选合适的人,报名参

    加的人有人多,但是上场只有5个人,如何去选择?我感觉和企业招聘合适的人才策略是一样的,大大小小的招聘对招聘的人也都有一些共性要求。

      刚才已经说过,首先是有一定的基础(对要从事的职业有一定的了解),其次选择人才需要考虑:

      (1)对这项从事的职业充满热情;只有由心的认可,在工作和打球过程中才不会感受到累;

      (2)责任心;需要很强的自驱力,提升自己的技能一是在工作中提升,二是在业余时间;

      (3)职业精神(守时、对事不对人、大局出发);这个全靠个人的认识;

      (4)性格稳定(记得在打比赛的时候,有个同学,场上和场下是状态相差很大,可能因为紧张,但是只要经历过一些比赛,这根本不是问题,每个人都是这样经历过来的);

      (5)团队合作者,具有很强的工作能力及技能;不管在企业和篮球竞技中,再具备上述四点,这样的人才是紧缺的,要想赢得比赛和企业成功,这样的人

    才必须有,但不一定能胜任领导者。

      现阶段的自己,还没有工作,工作经历缺少,也不能胜任一个团队的领导者,但是我相信自己能找到一份自己热爱的工作,就像热爱篮球一样,在这份工

    作中施展自己的无穷的力量,以上是我的感悟。

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