“凡事预则立，不预则废”。
HR面经常会问到一些非技术性问题，下面给出一些典型的问题，自行Google这类非技术性问题，防患于未然。
从公司的产品、企业文化和其他方面回答。
从项目经验和兴趣角度回答。
换位思考，举个例子。
人际关系处理要和性格分析联系起来。
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