必读12篇，是由北京信汇中正领导力研究与发展中心(信汇伟业管理顾问)，联合全球数十家顶级知名商学院，推出的一款针对管理者、经理人及企业高管等人员领导力、管理能力及职业化程度改善与提升的阅读与培训系列教材产品。
近一两年以来，"必读12篇"借着一股自主培训的网络热潮被炒的火热，而几年前在行业里还自甘为末、鲜为人知的信汇中正领导力更是藉此鲤鱼跃龙 门，可谓是名利双收。长期发展受限于行业固有模式及内容来源、师资力量等现实问题的传统培训机构在面对"必读12篇"现象错愕之余也似乎看到了行业潜力的 春天;很多专家学者，其中不乏一些知名商学院的任课教授亦纷纷站出来高呼：中国管理教育市场将迎接下一波培训热。
据了解，必读12篇的主要特点包括：1.与传统图书不同;2.能力提升工具;3.必修的12堂课;4.并非万能疗方。
而从信汇中正领导力目前已相继推出的管理学书籍《CEO必读12篇》、《管理者必读12篇》及 《领导力必读12篇》来看，"必读12篇"其实仍未跳出传统的行业窠臼，仍然无法解决管理培训行业所一贯面临的如何在"培训收益"及"客户需求"之间寻求 平衡的问题，正如管理咨询业的"暗箱操作"一样难逃有效公平衡量的尴尬。
一边是紧俏招生的各大培训机构，另一边则是需求旺盛的自助式培训教材，如今，这已成为管理培训产业的一种市场常态。
在残酷的市场竞争下，虽说“胜败乃兵家常事”，但竞争的结果最终不外乎是“大鱼吃小鱼”，历经数度变革及转型的信汇中正久经考验却仍是管理培训产业的一棵“常青树”，信汇中正创始合伙人吉宁坦言：“创新乃立足之本。”