“你有没有什么问题想问我的？” 更主要是代入岗位的需求

q1.在贵公司运维最重要的能力是什么？1.1 分析问题能力，冷静1分钟，用excel呈现已知信息。 2.聚焦一个问题。寻找已知模板，套用模板  

q2.

“你们公司的开发流程是什么样的？”，“能简单介绍一下你的日常工作吗？”，显得对公司重视有兴趣，也可以借此了解一下。

q3. 

“介绍下你做过的项目”

这个问题每个人都能回答，我问这个问题的目的，就是需要通过这问题的答案了解候选人：

1. 在项目中独立完成了哪些事，取得了什么结果
2. 在项目中是如何和其他人团队协作的

一个常见的问题是没有通过数字来量化的解释他做的事情。比如有个学生他说他去年暑假去一个单位实习，帮助写了一些Excel的脚本帮助提升了处理报表效率，我建议他可以加上具体的数字，于是他修改了以下，说在没有用他的脚本之前，公司要有专人每月花10个小时左右的时间处理报表，在用了他的脚本之后，只需要花不到3小时就可以完成。这样听起来就让人印象深刻多了。

参考：https://www.cnblogs.com/dotey/p/10266187.html