第一次画的UML类图是很潦草的，但凡事都从第一次开始，然后不断迭代。
刚开始，从客户那里得到如下信息：
1.职员分为钟点工，普通职员，销售(可以拿提成)
2.职员可以选择薪水支付方式，支票发放，现金发放，和银行卡打款。
3.公司有一个协会(工会?)，加入协会的职员每个月收取一定的会费，从工资中扣除。
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然后通过客户给出的信息，模拟使用例子：
1.增加职员
2.删除职员
3.支付薪水
等等。。。
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关于增加职员的操作，书中给出这样的UML类图：
一般去实现增加职员这个操作，通常会联想到数据库，直接连接数据库然后加一条数据不就完事了吗？
但是真正需要的是得到一个新职员的对象模型，一个数据类型。
其中有一些操作只有钟点工才能做的，比如时间卡的时间累积。
比如增加销售凭条就是销售才有的。
这个是需要注意的一方面。
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薪水操作，书中的UML类图是这样的：
像TimeCard, SalesRecelpt这样的功能，都用组合来实现了。往往自己开发的时候图方便，肯定都直接写到类里面去了。
归属Affiliation，的部分用了空对象模式NoAffiliation类。
这样的结构有种以职员为中心的感觉。
对于钟点工的薪水支付，书中图片如下：
另外一种也差不多