面试精品专栏
前言
本系列文章针对于面试求职做出一系类总结，包含简历书写，项目描述，技能总结，面试交流等。
第一点-简历中项目描述重点
简历最主要的地方就是项目描述，因为HR与技术都不清楚你在上家具体做些什么，只能通过你的简历来了解你，那么想要了解你的第一点肯定是项目，因为一个项目才能体会出你在上一家的价值，如果一个项目，你做了三个月、半年的就负责了一丁点的任务，例如，在XXX项目中，负责了用户模块，用户登录；登录确实写起来很麻烦，要考虑很多东西，但是你如果讲不出来功能涉及的全部，那么你肯定是带水分的。
第二点-如何描述项目
公司技术更喜欢的是，你在XXX项目中做的什么功能是用的什么技术，为什么考虑使用这些技术，而不是，你负责了XX功能，用的XX技术，为什么用他们，因为他们好用，这些肯定不是公司技术喜欢听到的，例如最常见的功能导入导出，你在介绍的时候可以说，在XX功能中，针对于数据操作，我们提供了数据的批量操作-导入，用户根据我们提供的模板，样例，进行数据填写，填写之后，上传至系统，后台通过双重循环验证数据有效性，验证通过的数据会写入数据库，并回显之前端，验证失败的数据，会告知用户因为什么原因导致失败，修改后进行二次导入。
例：在前端用户注册时，用户输入手机号，通过正则校验通过后，会让用户填写图形验证码，图形验证码填写正确后，进行60秒计时验证，发送手机验证码，60秒内，用户无法二次获取验证码，无论页面是否刷新，单手机号60秒内只能获取一次
第三点-技能描述
技能描述这方便，可以参考招聘JD(需求描述)上面的要求进行填写，以上海JAVA为例，上海更喜欢会微信开发的，以及懂前端的，建议大家可以学习一些微信开发与前端，这里建议小程序，大家可以参考之前的有关小程序的文章
对于写在简历上的技能大家一定要熟悉，不要出现面试卡壳，还有就是大家如果不是面架构或项目经理级别的，建议不要出现精通等字样，建议比较常用的写熟悉，使用过但不经常用写了解，经常使用但不了解的写熟练！
第四点-入职后
面试通过入职之后，对于公司项目问题，如果不是框架，需求等问题，就不要过于频繁找同事，因为公司招你肯定要的是能快速上手的，公司同事没有人会耽误自己时间来给你解决问题，并且如果你问的过于频繁公司同事会对你会比较反感，而且容易吧你自己的底漏出来！
本次总结到此为止，后期会持续更新
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