你如果问我最理想的工作是什么？我会这样想：
开始几年我很关注技术，平台，资金，待了不同的地方以后，慢慢地开始在乎人，在乎和谁共事。
对我来说，成熟睿智的上级，尽职敬业的同事，如果是技术，最好在专门领域上比我强，经验品味在我之上，让我有动力追赶；理想的技术工作是有让我每天早上赶着去办公室，发自内心能尊敬喜欢的人；如果有这个，其他的基本是水到渠成，自然而然，要是真不尽如人意，也不是很大问题，项目本身的性质什么，通常受所在行业，市场状况，产品性质决定，很少能按开发的心意来的。
薪资是重要，不过或许只是基本条件，我认为与“理想”不足与谈。更重要的是它有有趣的事情可以做，周围的人是各领域的佼佼者，谁不喜欢这样的成长机会。标配电脑，不打卡，弹性时间，自己决定工作方式，有培训，各种影响团队的机会，这些东西最终都不是核心的吸引力，因为发现周围的人都是冲着这些表面优厚舒适的条件去应聘，HR把这些人招进来，每天按部就班，用Google Baidu来做功能，甘于平庸缺乏兴趣不思进取，苟苟营营，为人和水平都欠缺的上级，如此这般，我想不少人都经历过。
“理想”的那个高度要我们自己来定义，太明显的那些往往不是，我想这是我要表达的。至于技术专业与发展的理想状态，这其实取决于我们自己的努力程度和付出努力的位置，条件平台好的的未必比用环境氛围好的“优秀”，自己的理想层次，追求不同而已。