公司里有人被降职了，好*(⊙0⊙)

刚才收到了公司内部的信件：
主要内容如下
各社社員各位

標記の件、懲戒委員会にて審議した結果、下記の通り規程類の違反に拠る事案の発生について処分を行いましたので通知致します。
                                  記

 ０．本件を教訓として意識していただきたいこと，不正は絶対に行ってはいけません。

 １．問題の要旨

　　2007年3月～2007年7月にかけ、交通費を精算する際、申請している通勤経路で移動が可能であったにもかかわらず、不正と知りながら別経路で交通費を水増しして精算していた。さらに、業務都合でないにもかかわらず、あたかも業務が深夜に及んだかのように偽装し、タクシー代を不正受給していた。併せて勤怠を捏造し、不正に深夜割増手当を受給した。

　２．該当者

 違反行為者　Ｓ職社員（1名）

 管理者　　　Ｓ職社員（2名）

　　　　　　  Ｍ職社員（1名）

 ３．処分及び理由

 違反行為者　Ｓ職社員

 処分：２階級降格

 理由：各種申請に関し、虚偽の届出および会社の金品窃取につき、就業規程第118条第4項に抵触するため。幹部社員という立場にありながら、犯行が発覚されるまで、長期間に渡り交通費・タクシー利用申請および勤怠申請に関して虚偽の届出をし、不正に手当等を受給した。しかしながら、これまでの勤務成績を考慮し、また改悛の情が見られたため、２階級降格処分とする。
管理者　　Ｓ職社員
処分：訓戒
理由：就業規程116条（監督不行届）に該当するため，部下が懲戒処分を受けるにあたり管理者としての責任を問う。
Ｓ職社員
処分：譴責
理由：就業規程116条（監督不行届）に該当するため，部下が懲戒処分を受けるにあたり管理者としての責任を問う。
Ｍ職社員
処分：譴責
理由：就業規程116条（監督不行届）に該当するため，部下が懲戒処分を受けるにあたり管理者としての責任を問う。
。。。。。。

只因为虚报了交通费和加班费就被降职了两级，直接上级和间接上级也都跟着一起遭殃了哦。
m级的可是公司最大的级别了呀，s级大小也算一领导嘛，真是不讲情面！
小爱才刚刚j级，如果受到惩罚的话－ －||||
还是小心为妙，小心为妙，不能丢咱中国人的脸呀！