个人情况
2017年毕业，普通本科，计算机科学与技术专业，毕业后在一个二三线小城市从事Java开发，2年Java开发经验。做过分布式开发，没有高并发的处理经验，平时做To G的项目居多。写下面经是希望给各位有相同面试公司的小伙伴做个参考，同时也希望记下自己的一些收获和踩下的坑。
简历投递
当时有考虑到深圳发展，所以投了深圳一些个人觉得不错的公司，平安寿险就在其中，由于当时尚未离职并且离深圳比较远，所以全程是电话或者视频面试。投递完简历后，过了两天，HR打电话跟我约时间面试，就在第二天早上（当时项目刚告一段落，没什么事）。大概九点半左右接到电话，本来计划是早上面试的，后来面试官说有事情，改到下午两点半，我说可以，面试序幕就此拉开，岗位：Java开发工程师。
一面
当时刚午睡完，头昏脑胀，面试地点在公司，找了一个阳台坐在那里打电话，总担心有人影响面试，太阳又大，难受得一批。从此之后，预约电话面试，都是留在下班后回到家里再面。下午两点半，电话如期而至。面试官说他们有两位同事同时面，我说可以的，没关系。面试三部曲，自我介绍、问项目，聊技术。前面两项没什么好说，不过这边聊技术从我项目开始的。
先简单聊了一下项目，项目中有写到采集报文数据，第一个问题就是你们报文传输是否会进行加密，加密的方式是什么？
知道对称加密和非对称加密的区别和应用场景吗？
用MQ采集消息的时候，有没有做消息重复消费处理？怎么做的？
简历上原来项目组用过RocketMQ，面试官就问起了RocketMQ的知识。
你知道RocketMQ的commitLog的作用吗？
为什么commitLog每个文件的大小是1G？（这题没答上来，直接说不知道）
nameServer的作用是什么？
有了zk和eureka为什么还需要nameServer？（其实也不知道，但是我简单的对比了一下zk和eureka，并说zk是cp以及eureka是ap的，RocketMQ自己实现nameServer是因为可能nameServer更加轻量级的缘故）
nameServer所有的节点数据是一致的吗？
synchronize和lock的区别？
有看过synchronize的源码吗？（这不是jdk自带的吗？印象中没有具体的实现吧，似乎只能通过反编译查看，我如是说，该题算不知道处理）
你知道synchronize的实现原理吗？（不知道）
你知道jdk对synchronize的优化吗？（不知道）
你知道双亲委派机制吗？
为什么要有双亲委派机制？
你知道它是怎样实现的吗？（不知道。。到这里，心理是崩溃的）
什么是自旋锁？
你搭建过hadoop吗？（由于在简历上写对大数据技术有过了解，所以他们问了这个问题，我说在虚拟机上搭过集群）
问我现在的公司平时加班多吗？来深圳能加班吗？（我说当然可以啊，项目组如果加班，我肯定会跟着）
问的也差不多了，他们说面试就到这里了，并没有说，“你有什么问题要问我的吗？”。一面结果：通过。
二面
我自己觉得一面没回答好，应该挂了。但是两个星期后，没错，就是两个星期，接到了二面的面试邀请，让我到现场面试。我跟HR说，我得先看有没有车票，有的话才能过去。HR说当地有平安子公司，可以去视频会议室面试，所以第二面视频面。二面面试官告诉我，他是一面面试官其中的一个。
项目中写过有过JVM调参经验，问了我当时调参的情况。
常见的垃圾回收算法和垃圾回收器？
jdk1.8用的是哪个垃圾回收器？
springAOP说一下。
SQL注入怎么预防？
数据库优化思路说一下。
数据库索引原理（因为平时用的mysql，就说了mysql的）。
数据库索存储用的什么数据结构？
B树和B+树的区别？
各种索引存储结构的应用场景。（当时问这个问题时，我是一脸懵B的，一直以为索引就只有B+树存储，其实还有二叉树、红黑树、HASH等）
HASH与B+树对比？哪种场景下应用更合适？（不知道）
存储过程知道不？（写过一些MySql的，Oracle的没用过，面试官说语法上还是有一定差异的）
问了一些Netty的东西（不熟悉，对于Netty很多都不知道）
分布式任务调度怎么做？
Redis的高可用？
你们JDK用的哪个版本？
JDK1.8的新特性？
你还有什么问题想问我的吗？我就简单的问了一下他们那边用的技术栈，还有主要的业务,顺便补了一句，我觉得你们这边的面试挺难的。面试官笑了一下，说除了要考察你广度，还有深度也很重要。本来他面试完了，还应该有部长面，但是部长出差，所以得另约时间。二面结果：通过。
三面
一个星期后，三面，HR面，大家以为是部长面，我刚开始也以为是，寿险这边说部长有事，先进行HR面。说实话，这么多HR面试，体验最不好的，就是平安寿险的HR面。HR面不需要去子公司视频会议室，用个人电脑就可以了。两个HR，像是应届生的样子，很年轻，一男一女。我感觉就是拿我去锻炼的。
问题来了：说一个你最熟悉的项目，和你在其中的作用？（后面居然可以聊到技术问题，并不是我想聊，而是他们一直想让我解释这种概念，说实话，跟非技术人员聊技术的东西，心理不是很好受）
你做过最困难的事情是什么？
如果你和你的上司意见不一致，你会立刻说出来吗？
说一说你的同事对你的评价？（当时想着把自身的优点说出来，但是女HR说，怎么感觉是你自己对自己的评价？不是你同事对你的评价呢？我心想：你的同事会平时对你说：XXX,你是一个什么样什么样的人吗？我没搭理她）
说一说你的期望薪资？（当时投简历有个薪资范围，我在最低范围的基础上提高了3K，相信自己有这个能力，那个女HR真的拽到不行，直接说，不可能，就你这个工作年限，我建议你先去看一下深圳的行情？我猜你手上没有offer。当时拒绝了一个offer，手上确实没有。我很实诚地回答她“确实没有”,心理想着，招聘本来就是双方的事情，你觉得价格和人合适就招嘛，不行就算，你情我愿的事情，凭什么那么有优越感呢？而且我报的价格确实是在你们招聘的薪酬范围里面啊。当时各位真的体会不到那个HR的表情和语气，搞得我很不爽，体验真的很差）
你愿意降低你的薪资期望来平安吗？（当时说愿意，现在想想，当时真的太年轻，也是一种不够自信的体现。下次碰到这种拽得跟二五八万似的，直接说不愿意，朋友来了有美酒，敌人来了有猎枪，对你不客气的人，自己没必要客气）。
三面结果：通过。后面收了我的毕业证，学位证还有薪资证明。
四面
又是一个星期过去，还是来到当地视频会议室。部长面。
说一个你最熟悉的项目。
你在其中的工作。
解决过最难的问题是什么？
你对深圳有什么看法？（我就去过一次。）
你在深圳的同学呢？都在哪些公司？
对薪资有什么期望？
期间不停地看了两次表，居然又重复问，你对深圳有什么看法？。。。。
大哥，能不能专心点。面试十分钟就结束，感觉他对我没什么兴趣，基本上没问什么技术的问题。
四面结果：卒。因为很长没有HR来电话，默认挂了。
总结
所有面试中，感觉平安寿险面的问题会相对深一些。如果能到现场面的同学，尽量到现场面，因为视频面试的流程确实很长，花了一个多月的时间，现场面时间可能会短一些（我也不知道，瞎猜的）。总的来说，面试体验很不好，两个原因：1.周期长，2.HR面体验不好。各位在面平安寿险的同时，最好不要停下面试其他公司的脚步，不然你可能会错过很多机会，自己就是踩了这个坑。总的来说，自己仍旧太菜，革命尚未成功，同志仍需努力！