一、无大将可用。当前，“蜀中无大将、廖化做先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延。很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干，却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。因为这样的老板虽然能力很强，但是在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。
二、中层无能。很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。如果这个层级出现问题，企业距离关门的日子就不远了。
三、只开会不决策。有激情的企业家都有一个共同的特征，就是决策力，决策是既快又准。而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。无数没有激情的企业家天天主持会议，而天天都没有结论。
四、一把手爱听奉承。今天成功的企业家中，谁不爱听赞美?问题是，多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美，什么是奉承。喜欢奉承一把手的下属一般有三个目的：一是拿到利益；二是进谗言；三是要架空企业主。