潜规则一，干得好不如干得巧：那么多人怀疑余则成，为什么站长就偏保着不放？一直到最后，还好心的带他一起走。马奎，李涯，个个都是忠心耿耿尽职尽责，但余则成是做站长心腹工作的，只可意会不可言传的事情，在他手中稳稳当当，站长当然喜欢。这样的人不保，难道去保那种对信仰比对自己更忠诚的手下？ 潜规则二，见缝插针抓机会：别人官衔都比自己大，余则成是没机会当上副站长的，但他懂得抓机会，二虎相争必有一伤，先是马奎和陆桥山，然后是李涯和陆桥山，余则成对他们，都只有一句话：我和你们差着级别呢，副站长没我的份儿。结果呢，争斗中两败俱伤，反而是余则成笑到了最后。 潜规则三，保持中立贴上司：明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的。余则成就是靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论有什么事情，余则成都不背后算计别人，和领导汇报时，也不打别人的小报告，“事儿少”的员工领导自然喜欢。 潜规则四，随时随地多学习：官太太选佣人，站出来一堆人，问到认字，立刻淘汰一批，再问到麻将，翠平于是脱颖而出。回想起她曾经那么恼羞成怒的学习麻将和认字，谁能想到日后会在这个地方派上用场。真是感慨万千——艺多不压人，不管工作性质，能多学点东西，就多点用处，放在任何地方，都是真理。 潜规则五，群众关系很重要：李涯能干，连站长都欣赏，不用给胡萝卜，这头驴子都会尽力向前冲。可是他始终提不上去，主要原因就是，容易冲动，不懂得收敛锋芒维护关系，以至于和陆桥山争得水火不容，虽然最后把陆桥山搞下了台，但他自己也没得到什么好处。没有人缘，也就没人支持，孤掌难鸣，因此李涯没有朋友没有可倚重的领导，只有一帮无能的手下。 潜规则六，凡事多为领导想：陆桥山被李涯设计，弄得身败名裂，站长大怒之下要处置陆桥山，关键时刻，余则成一番利害关系，很委婉的向站长暗示了陆桥山后台。吴站长当然也明白这其中微妙关系，只是盛怒间一时没能多加考虑。而余则成的建议，想领导之所想，避免了吴站长日后被穿小鞋的危险，自然让领导更加器重。同时又成全了陆桥山，也就博得了陆桥山的信任。一举两得。 潜规则七，金钱不是万能的：尽管一切向“钱”看，但君子爱财，取之有道，至少不能在伤害到同事利益上取财。所以，一贯号称公平无私的谢若林，因为以钱做秤杆，抱着“没人会杀卖西瓜的”这种“大无畏”金钱至上思想，不管谁的情报都想要，不管谁的情报都可以卖，任钱为亲，这样的人自然一个朋友都没有，只存在利益关系，而当利益牵扯到个人隐私，面对他的，当然就是杀身之祸了。 潜规则八，强者面前要示弱：马奎为什么精忠报国，却落得身败名裂？仅仅因为余则成陷害？非也，余则成只是顺其自然利用了领导想搞掉马奎的心理，马奎被害真正原因在于他以下犯上。不在一个重量级的对手，出手必须得能够置强大对手于死地方可，否则就是自己死无葬身之地。 潜规则九，恩威并重才服人：虽然余则成是军统这个办公室中的“叛逆”，做事也是阳奉阴违，但他同时也是极具领导才能的，对出现细小疏忽的属下，首先摆明道理，然后严肃批评，最后表示到此为止，下不为例，不责罚，不上报，恩威并重——虽然有着个人目的，但也是领导有方。 潜规则十，钩心斗角和稀泥：吴站长的权术玩得算是出神入化，手下几个角色一个赛一个的出色，但都握在他的手掌心中，哪个都没跑掉。其原因在于，这位领导在不影响工作的情况下，是纵容，甚至有些挑唆部下之间明争暗斗，挂着一个副站长的职位，当作引诱驴子的胡萝卜。等到事态闹得控制不住了，他又以领导身份出面，和稀泥，融合关系。对属下，他是各有侧重，李涯能干，图个成就感，就让他玩命的干。余则成低调，嘴巴严，又是门生，就让他跟着自己办见不得人的勾当。陆桥山上面有人，就哄着捧着抬高着，等他自己闹出事来再一脚踢走。不论底下人如何闹腾，站长自己永远是立于不败之地。