能力陷阱：
我们很乐于做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终使得我们一直只会做擅长的那些事。做的越多，就越擅长。它会给你带来无与伦比的成就感。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值，最值得投入时间的。
当我们正在为我们期望的结果努力时，“能力陷阱”就会出现。当我们超额超量完成上级指派的任务时，由于表现良好且无可替代，而在领导力方面又有所欠缺，我们极有可能被留在原来的岗位上。我们就这样被自身的优势和最擅长的技能禁锢住了。
信息时代发展更新迅速，这些理论更适用于我们这些程序员身上。我们在某公司某岗位待得时间长了，做某一项目得心应手，非常熟练的时候，就要小心了，可能在不久的将来你就要面临失业了。公司宁愿低价多请几个新手来做你一个人的活，也不愿意高价聘请一位年事已高的程序员。而你被迫在去到别的公司，不得已接触新的领域时，试问哪个公司愿意要一个老人然后手把手重新教给他东西。那你可能就要被迫转行了。
“能力陷阱”就像是毒品，它会给我们自信和快乐，我们很容易陷进去无法自拔。我们要时常警醒自己，时常自省反思，勇于创新，勇于接受新的事物。