在后台看见一位用户跟职伴君倾诉：
“最近面了很多家公司，但每次都是面完就没有下文了，越来越焦虑，也不知道自己面试时哪里出了问题，是不是说了哪些不该说或不恰当的话，很苦恼。”
其实，面试往往就是这样，我们大多数只会得到一个最终结果，中间的过程没人会告诉你对与错。我们自己慢慢摸索着，却找不到答案。
关于这位朋友的问题，职伴君确实也无法判断是哪里出了问题，但面试中有一些不太适合说的话，职伴君想在这里分享给大家，希望大家认真阅读一下，防止以后在面试中踩雷。
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@噼啊求职
1）如果你应聘的是基础岗位的工作，就不要大谈公司的战略
很多求职者最喜欢做的一件事，就是对公司的战略进行评价。
这一点给人的感觉，颇有点像坐出租车的时候，听司机师傅大谈国家政策，指点江山一样，简直就是“我比中南海聪明”系列嘛。
同样的，作为一个基础岗位的工作者，不是说你不能对公司大方向上的战略有自己的看法。
但是你要知道，公司能从小发展到大，其战略层的智慧不是我们从网上看到一星半点的信息，就能与之比较的。
在hr面前夸夸其谈这些东西，只会给面试官留下你这人有点卖弄聪明、浮躁、眼高手低的印象。
所以不要尝试去教导面试官公司要怎么发展。
2）对上家公司以及同事领导的负面评价
面试官在面试的时候，都会询问求职者从上家公司离职的原因，这是面试官最想知道的问题之一。
很多面试者喜欢把自己离职原因归结于自己老板傻逼，同事傻逼等等，这样落在面试官眼里，只会觉得你是个喜欢推脱责任、不适应职场的人。
同时在面试官心里，他也会想，如果你以后从他们公司离职，在面试新公司的时候，是不是也会这样评价他们公司呢？
所以抱怨上家公司是面试官最忌讳的问题，如果你谈起这个，那面试到此也差不多结束了。
3）不要强套近乎
有些面试者希望在面试前能和面试官拉进关系，给自己加分。
这样做没什么错。
但是千万不要为了拉近关系和强套近乎，问些面试官的私人问题等等，顺其自然zui好。
4）不要透露太多关于家庭的事
当面试官问到家庭信息时，如果面试官没有追问，回答适可而止就行。
一旦让面试官了解到你的家庭因素不太稳定，比如父母身体问题不太好，家里催婚等等，面试官可能会考虑家庭因素也许会影响到你的工作，从而拒绝你。
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@九章算法
1）不要暗示你对这份工作没有兴趣。
比如说：”我上一家公司倒闭了，所以我才选择来这里的”
虽然这种回答很诚实，但是会给面试官一种对公司没兴趣、不忠诚，求职动机不良、只是想找个避难所的暗示
2）不要说你上一个雇主的坏话。
比如说：
“我的前任老板老让我加班，而且不让我请假，虽然其他都不错，但是加班这一点就令我很难接受。”
或许你上一个雇主的确令人不满，但是千万不要在面试中表现出来，面试官不希望雇佣一个对上司挑剔的员工。
3）不要插嘴或者中断面试。
比如说：在面试过程中说：”对不起，我需要接个电话”
中断面试，会使面试官觉得你是一个很随意的、不懂得尊重人的面试者，同时面试官也可以从中得出你不重视这份工作的结论。
4）投机取巧。
很多人都会在面试者被问到：”你的缺点是什么”。
有很多人会自作聪明地回答：”我zui大的缺点就是太过努力，blah blah...”
这种回答一般都是无功无过的，但是假如你遇上一个特别讨厌耍小聪明的雇主，那么你的这种回答无疑就是致命的。
正确的回答是：
“你可以说一个你的缺点，但是你必须要说出你是如何克服这个缺点，以及从这个缺点中学到的教训。”
5）“我没有问题了”
如果面试官问你：”你还有什么想问我的吗？”
千万不要回答：”我没有问题了”
在面试前准备一些问面试官的问题很重要。
6）过多关注工资、福利问题
这不意味着你不应该讨论这类问题，而是应该把握好度，把这个问题放到次要的地位，而不是在面试中反复问：“你们会给我多少工资呢？”
7）不要问面试官个人问题
比如：”你家在哪里？””你有孩子了吗？”...
面试官不希望被这样套近乎，尤其是对于国外的一些公司，这样的话会增加面试官对你的厌恶感。
8）在面试中表现出消极情绪
比如：”我只是想要一份工作”。
乐观积极的员工是每位雇主都想要的，所以，千万不要说一些带有消极情绪的话，尽可能地表现出自己积极向上的一面。
9）催促面试进度
比如说：“我们能不能快点结束，我还有下一场面试呢。”
如果你这么说，不好意思了，面试官一定会帮你快点结束的——你直接被刷了。
保持耐心，即使的确还有下一场面试，也不可以影响当前的面试。
况且，没有做好时间规划本身就是面试者自身能力不足的表现。
10）过度营销自己
不要在面试中夸夸其谈、过度赞美自己，适当的营销是必要的，但是一直挂在嘴边就会令人心生反感。面试者需要保持谦逊的态度，表现出自己的诚恳。