wwttsqt的校招总结：
最近总有人问我校招方面的东西，不说废话，直接上公司
2017年春招，网申阿里，线上笔试题（选择题＋两道编程题）。阿里一面（电话面试），基础知识大汇总（数据结构，操作系统，计算机网络）
2017年秋招，有米科技，笔试题（选择题：比较专业的android笔试题，问答题：java基础知识，android的基础知识，基本的数据结构，单例设计模式）。一面，先问了试卷上错误的地方（然而我还是回答错了），根据简历上的内容，全方面的考察了android所有基础知识（由于第一次现场面试，虽然所有问题我都会，但有一小部分完全没答上来）。最后一题，主要靠解决问题的能力，具体题目忘记了，我先给出了一种进程保活方案，能解决问题，但面试官又让我想想其他方案，gg。最后一问，面试官：你还有什么问题想问我的么？我：你们公司加不加班？（其实我只是想表达我不想呆在一家适合养老的公司）面试官用官方的语言回答：（大致意思是）任务能完成，一般不用加班，任务完不成，肯定的加班啊。
2017年秋招，个推，笔试题（数据结构，java，观察者模式，算法（其中一道题是斗牛）），一面（电话面试），自我介绍，简历上的项目（主要介绍了自己的技术选型与技术探索的学习之路，刚好项目核心就是个推。已经有意向给我发offer了，内心有点飘），android基础知识，设计模式（工厂模式），项目进展度（死在这里了，其实项目核心模块已完成，已经接近5万行代码了，但感觉个人项目的设计思想比较完美，最少还能写50万行代码，谦虚的回答了可能百分之二十都不到）。最后一问，面试官：你还有什么问题想问我的么？我：第一个问题好像探讨了下个推，第二个问题，对我这次面试的评价。面试官，先肯定了一下，然后说项目经验不足。gg
2018年春招，乐贝网络，笔试题（三道基础算法题+选做题（两道算法题 或者 linux 或者 数据库 或者 php）），看完试卷直接走人
2018年春招，无数家公司笔试题，只考算法的，看完试卷直接走人
2018年春招，无数家公司，在海投网上写明招android工程师，去参加宣讲会后，不招android，试卷都没看直接走了
2018年春招，路口网，参加宣讲会都给现场面试机会，网上投递简历的都给电话面试机会。一面（电话面试），gg，自己简历上的东西都没说好（简历更新了，由原来的三页变成了一页）。一面（现场面试），简历上的东西基本都能表达出来了，感觉自己答得非常完美，但面试官对android不是很感兴趣，校招学生比较注重算法（我直接说不会算法），对我好像没啥兴趣。
2018年春招，某互联网金融公司，笔试题（30分钟，十道大题。技术总监：不会写的别写，我只给你们三十分钟的时间，哪怕你们只做完一道编程题，只要你的算法思想非常完美，我都可以给你们面试机会，我还真的只做了一道算法题（三十分钟，大概有50行算法代码的样子））。一面，面试官是后端工程师，先简单交流一下（在学校是怎么学习的，简历上的奖学金，在年级中的排名，github，博客，平时看过哪些开源项目，又开始重复我的技术选型与技术探索之路了...），项目上的基础知识点，okhttp源码，rxjava，随便说三种设计模式（单例模式（我说了六种，你们能说几种），工厂模式（简单工厂模式与工厂方法模式，策略模式）），设计模式在项目中的具体用途，单例的就随便说了下，重点对比了工厂模式与策略模式，并将其结合联系到了个人项目设计。UI设计方面（面试官画了一个新闻客户端的图，问我怎么实现...）。。。大概聊了一个多小时（二面技术总监那要排队啊）。。。还问我有什么问题要问的么（由于面试之前等了三十分钟，好多问题都已经问的比较清楚了。。。）.......二面（技术总监），肯定了我的算法题说明了一面评价很高（我的内心毫无波动，甚至还有点想敲代码），说一下你的三个项目（第一个注重软件的设计思想与我的技术选型与技术探索的学习之路，第二个项目主要是实习期间对APP的性能优化，第三个纯技术与架构）中的一个项目吧（我问了下是和他谈设计思想还是谈技术，他说谈技术），我说了第三个电商项目（Kotlin+模块化+MVP+Rxjava+Retrofit+Dragger2）...然后讨论了一个服务端的请求重放问题，由于题意没领会清楚，但我对socket已经非常了解了(凡是不会的，都用socket解决吧，因为我是学android的，面试官是服务端的)。。。最终我谦虚的向面试官请教，然后他带着我，让我说出了一种实现方式（当时懵懵懂懂，后来发现还是有点问题，题意未领会清楚）。。。然后就说可以给我发offer了，问我薪资要求（划重点，思想觉悟要高：不加班，只能说明你不适合互联网这个行业，公司凭什么给你16薪，就是加班来的），随便说了个数字，面试官给我加了点。。然后聊了下性格。。终于拿到第一份offer了。。
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苦刷一周java的数据结构与动态规划
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2018年春招，某互联网公司（由于春招已接近尾声，参加宣讲会的只有14个人，9个人笔试没做完就走了）。笔试题（15道java基础选择题（难度系数非常高，不定项选择题）+四道算法题+两道算法设计思路题，笔试时间两个小时）...基本完美的做对了前四道算法题，第一个算法逻辑题感觉题目出错了，第二题没看到....一面（面试官是前端全栈工程师，二面才知道的，android刚好属于大前端吧...）。。。自我介绍（第一个项目的技术选型与技术探索...），面试官笑了笑：和我们公司的项目差不多嘛。。。kotlin，即时通讯，socket，新技术（打脸了，否定了大前端的RN技术，撤了下谷歌18年推荐的新技术flutter，并说明了理由），简历上的第二个项目也说了下。。。java的引用，android的性能优化。。。二面（CTO），自我介绍，又笑了笑，看上我的第一个项目了。。。三道逻辑算法题，第一题，1000万人如何找到距离你最近的1000人，面试官先说了通过勾股定理计算的的不足。我先询问了公司用的是什么地图（不是百度地图，用的自己的），然后，我提出了通过加减算先计算经纬度差的解决方案，面试官：还行，还有木有更好的解决方案？？？ 我：。。。 面试官：好了第二题，如何从50个数里随机取出3个数？？？ 我：java随机Random取随机数，取到重复的就跳过。。。面试官：那如何从50万个数里随机取49万个输了？？？ 我：...（Random随机取一万个，丢掉，剩下49万个，这应该是很好的解决方案，当时没说啊）。。。面试官：你知不知道概率论里面的什么...(内心：概率论满分的我还真不知道)，好了，下一题（就是我认为题目出错的题），鸡蛋从50层高楼扔下来，测临界值。。。我：先回答了二分发的可行性，然后对鸡蛋个数产生了质疑。。。面试官补充：两个鸡蛋。。。我：...用几分法好点了，想到了分块分堆什么的......想啊想.......然后给面试官谈了下快慢指针理论（如何判断链表有环），然后类比到本题。。。三面（HR）：自我介绍（内心很崩溃，三场连续的自我介绍，我还能说什么，继续说我的第一格项目呗，没谈技术与技术选型，只说了设计思想），性格测试，兴趣爱好（划重点，思想觉悟要高：不加班，只能说明你不适合互联网这个行业，公司凭什么给你16薪，就是加班来的）....
2018年春招，链家，笔试：十道算法题。。。
不想写了，我要去敲代码了，你们自己随便看看（校招记住四个字就行了。。数据结构。。）。我的建议：四年大学，一定要有一个自己的个人项目，并在技术选型与技术探索这条路上走下去。以一位架构师的角度看待校招面试。