经过综合平均团队成员相互填写绩效考核表，
团队成员绩效考核如下：
肖洋
| 绩效考核内容 | 团队口号及项目展示(满分10分) | 软件创意及方向思考(满分15分) | 团队开发承担任务量(满分30分) | 团队代码重组提供帮助量(满分20分) | 团队博客承担任务量(满分10分) | 团队讲解及视频讲解承担任务量(满分15分) | 总分 |
| 考核平均分 | 8 | 11.5 | 26.5 | 18.5 | 8 | 14.5 | 87 |
张子一
| 绩效考核内容 | 团队口号及项目展示(满分10分) | 软件创意及方向思考(满分15分) | 团队开发承担任务量(满分30分) | 团队代码重组提供帮助量(满分20分) | 团队博客承担任务量(满分10分) | 团队讲解及视频讲解承担任务量(满分15分) | 总分 |
| 考核平均分 | 8 | 12 | 23 | 17 | 8 | 12 | 80 |
宋泊然
| 绩效考核内容 | 团队口号及项目展示(满分10分) | 软件创意及方向思考(满分15分) | 团队开发承担任务量(满分30分) | 团队代码重组提供帮助量(满分20分) | 团队博客承担任务量(满分10分) | 团队讲解及视频讲解承担任务量(满分15分) | 总分 |
| 考核平均分 | 8 | 13 | 24 | 18 | 8 | 14 | 85 |