去年，10月拿到Sangfor 就不太想找工作了，没从事强哥所支持我的“到互联网公司做核心开发工作”，曾记得强哥说过“你本来就是搞开发的呀！”
其实，还是多多少少有点遗憾没去搞开发，也许是内心一直在逃避些什么吧，不敢去面对，打心里觉得自己不行的软弱感...
但怎么说还是在IT圈，刚来这里还是挺怀念在Netease的，毕竟Netease是高大上的环境满足了我整天舒适的心情。
小情绪发完，来点实际的：
2月18号开始到5月9号，共两个多月：
工作内容：
VTT，VMP平台测试，跟了一个版本从需求分析到集成测试
（这些是我在Netease两个月从没学过的）
学习内容：
1.网络问题排查
2.linux命令，shell编程
3.用例编写
4.工作规范：BUG提交规范、回归规范等
5.业务模块原理
6.BUG分析能力，通过日志找出大多数BUG产生原因
沟通：
1.知道部门每个人的主要工作内容
2.知道版本内开发所负责的模块
产出:
BUG量：101，创新文档：3，总结文档：20多篇
像这样的工作结果在sangfor大概能算上良好吧！
不足：
1.创新点不足，sangfor是一个鼓励员工创新再创新的公司，可创新一直是我的弱项，我总很懒于思考，有些直接不思考，这个是我很大的一个缺点，像这个实习总结，本来是要在实习刚刚结束的时间去写的，可，那里写了个开头，就再写不下去，有时，人真的会懒得去动下脑。
2.“与团队一起发展而不是自己一个人盲干”这是我导师在我快走时，说的一句话，是的，我有时内心孤僻，看起来就是个腼腆不近人情的小姑娘，又带着一丝丝骄傲、一丝丝私心，所以该去请教的时候不好意思去请教，不该麻烦别人的时候总是麻烦到别人。
3.执行力不高，做事不靠谱！明明导师分配这个工作给你需要在今天完成，一般会推迟一段时间；明明说好的，回归BUG时需要做发散，因为工作时间不足而少做发散，做了发散又由于一个很小的点而纠结太久导致工作延迟！
4.工作效率极低！我觉得我还是相对比较吃苦，做事不偷懒的娃子，错的就是工作方式出问题！如环境可以提前准备的，没准备好等
改正方法：
1.多思考这做的意义，有没有更好的方法，养成一个爱思考的好习惯；打基础，学习业务原理，提高自己眼界高度；多看国内外新闻，启发自己的创新思维；
2.尽量能别打扰到别人的就别打扰别人，当然，如果一件事，由于你前期不好意思打扰到别人，自己纠结而在后期老是要中断别人的工作，这算是最大的打扰！
做一个让别人舒心的人，别盲干，尊重别人！
3.把工作细化，把一周要完成的任务，分为每天，上午下午，每个小时，很清晰知道自己每分钟需要做什么事
4.把常用的工作所需要方法归纳，记忆，方便下次使用；在测试前先考虑好要如何测，需要提前确定的先与接口人员确定好，别在测试中中断自己中断别人！
ps：Sangfor同事都很nice，很热心，感谢他们，欢迎各位友人来Sangfor！
人生最好玩的地方，就是你永远无法预知明天会发生什么事，共勉ITer~