构建之法东北师大站分数构成

自顶向下分解。

期末成绩

期末成绩 ＝ 线性映射至[60,100]分( sigma (每周成绩) ) + 附加分

1. 所有每周的成绩累加，然后线性映射到60至100分。

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   2. 分档规则:

   按成绩递减排序，分为4至6档，第1档100分，第2档50分，第3档33分，第4档25分，第5档20分，第6档13分。

   分档依据原理参见《构建之法第2版》，"给任课教师和助教的建议"，"第二条 简单公开的规则"。
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2. 附加分的动机是提高基础较差的同学的成绩，通过承担额外的任务，把成绩追至及格线。东北师大研究生成绩以75分为及格线。
   附加分不应参与向[60,100]的线性映射，上限不得超过10分。

每周成绩

每周成绩应在作业提交后一周内发布。一周申诉期，以避免教师判作业错误或遗漏。

每周成绩由以下成份构成: 个人作业占20%、结对编程作业占20%、小组成绩占30%、小组贡献占30%。即个人作业由[0，满分]映射至[0,20]，结对编程作业由[0，满分]映射至[0,20]，小组成绩由[0，满分]映射至[0,30]，小组贡献由[0，满分]映射至[0,30].

教师应每周布置个人作业、结对编程作业、小组作业。在未布置个人作业、结对编程作业的周，小组成绩和小组贡献各占50%。

1. 个人作业 ＝ psp + 进度条 + sigma(作业各功能点)

   目前，每个功能点占分比例在作业提交后发布。希望以后改进为在作业要求发布时给出。

2. 结对编程作业 ＝ 代码 + 技术博客

   结对的两位同学得到相同分数。

3. 小组成绩

   有作品发布的周: 小组成绩 = scrum作业*5 + 项目发布成绩

   没有作品发布的周: 小组成绩 = scrum作业*5

   scrum作业每次10分，每周满分50。

   项目发布成绩 根据 小组互评+教师 排序，按以下规则赋值。第1名200分，第2名150分，第3名100分，第4名70分，第5名50分，第6名30分，第7名13分。

4. 小组贡献

   小组贡献 = 人数 * 50分 * 贡献分系数

   贡献分系数的计算办法和结果由各小组讨论公布。希望计算办法是可量化的可观测的，而不是靠"感觉"和"态度"的。贡献分系数的结果不得出现任意两位同学相同。

   每个小组所有同学的贡献分系数之和为1，即全组同学不均等地分享 人数*50分贡献分，映射到30%的每周总分中。所以，并不会因为小组人多产生更多的贡献分。

截止时间

所有作业均设置有截止时间。截止时间前交的作业，根据完成情况可能得到0分至
满分；在截止时间至下一周作业截止时间期间补交的作业，计0分；在下一周作
业截止时间以后提交或未提交的作业，倒扣满分。

截止时间的颗粒度不是每周的全部作业，而是作业中的每一个功能点。也即某个
功能点，比如5分的要求未提交，会导致倒扣5分。所以要求学生响应教师作业要
求中的每个功能点。

致谢

感谢邹欣老师向教师解释分数体系原理及纠正教师的理解错误。

版本

20161102，取消对每周成绩分段。