找一份IT类的工作，相对容易，但是找一份满意的，就不是那么容易。IT类的公司非常多，招聘的标准各异，虽都有笔试面试，但考核的内容差异比较大。这里仅仅是做一个大体的概述，希望具有一定的意义。
找工作过程中的笔试和面试，很大部分在于考核一个人的基础知识，那么哪些是基础知识呢？个人看来，数据结构、C/C++、算法属于最基础的知识，这也是经常被考核的内容。建议在找工作前一两个月实实在在的研读下面几本书：
数据结构-----------严蔚敏 （涵盖基本算法）
C++ Primer
一本经典算法书
其中前两部分是最核心的，不是说算法不重要，而是算法不好短时间突击。再者对于一般的IT公司，考核的算法都是一些非常基本的题目，并不会涉及动态规划。总之这些基础知识是必考的，尤其是在笔试中。请注意：好好的研读，不是随便翻翻（基础足够好的话，另当别论）。
很多公司面试时，比较深入，也很专业。很多平时都没有好好想过的常见问题，常常让你无法回答上来。这些问题很多和C++/C相关，需要好好注意。具体的问题，可以参见推荐资料中的常见题目收集。
下面针对一些不同公司的笔试面试做一些说明：
Microsoft： 可能考得比较杂，但是有两类题目是必考的：string操作函数，测试题目。
百度：算法、Linux
Google： 算法、C++（虚函数相关）
Brion和Synopsys：非常注重C/C++的考核，不知道该说是考得偏，还是深入；其次就是算法。
IBM：C/C++, 软件设计，设计模式，测试等等
摩根IT：C++/Java/C#等，C#更多，曾经重点考核SQL
EMC： 算法（数学），C++；曾经重点考核OS
Autodesk：C++，智力题
舜联和群硕：C++，相对简单
上面这些内容其实并不全，很多都忘记了。不过有一点，平时积累很关键。对我而言，有一个感觉：找工作时最好什么都会，可实际中总是有不会的。所以面试前，做好充分准备；面试时，自信些，回答尽量有条理。
3年前在找完工作后，总结了不少资料，点击这里下载。