每年都有数百万应届毕业生被推向社会，2020 年全国更是有 874 万人，创历史新高。
学历在贬值，竞争日益激烈，而就业形势却在疫情影响下变得愈发严峻。大学生们还没走出象牙塔，现实生活的残酷气息就已扑面而来。
有人毕业即失业，有人找工作找到怀疑人生：难道后浪们只能去摆地摊？
但也有人能 在实习期间就得到企业团队的认可， HR 抢着要人，给出 12K*15 薪 Offer 。
同样是应届毕业生，为何彼此差距如此之大？
本文就分享下霍格沃兹测试学院某应届毕业生学员 @YL 的学习成长和就业故事。
大家好，我是 YL，距离我在霍格沃兹测试学院报名学习不知不觉已经有 4
个多月时间了，很感谢这一路陪伴的各位指导老师、助教和同学们，让我成长很多，不仅学习到了很多前沿的测试技术和框架，也认识了一群有爱的朋友。
其实我在学校里有选修一门 QA 的课程，但是问题在于：学校里的知识跟社会企业招聘（尤其是大厂）是脱节的。比如，课堂上讲到的最新的开发模型还停留在
Scrum、XP 等敏捷开发模型阶段，而且讲得也很粗浅。
而在霍格沃兹测试学院测试开发课堂上，我才第一次了解持续交付、DevOps
等最新的流行理念和先进的互联网测试技术体系全貌。我记得这是第一周的上课内容，已经让我大开眼界，并下定决心学习下去。
因为我知道在 IT 这一行，技术永远在日新月异的迭代。在学校的书本知识之外，必须有意识学习掌握工业界最新应用实践技能，才能达到一线企业用人要求。
这很多应届毕业生的普遍短板。 而且自己也留个小心思，如果学习一切顺利的话，还正好能赶上春招面试。
想想自己还是蛮幸运的，在学习了前两个月的时候就参加了春招的笔试面试，那时候章节已经学到了第五模块（5 个模块分别是：互联网测试流程与理论、Linux 与
Bash 脚本课程、SQL 语法和数据库、Python 编程语言和 Pytest 测试框架、Web 自动化测试
Selenium）。感觉对于应届生来说，如果能把前面 5
个阶段学的不错，一般企业的测试岗位面试通过率还是挺高的。如果时间宽裕，学到后面，即使是应届生也可以多考虑下大厂的测试开发岗位。
在学习的过程中，我经常会遇到不懂得问题，基本上每个章节都会甩问题到群里问 AD
助教小姐姐、学委和老师们，或者发疑问贴到学院社区里，每一次他们都会很耐心帮忙解答，并且拓展相关知识。当然了，群里的同学也很热情，学习氛围高涨，有时候会帮忙一起解答。
比如 Selenium
某个元素定位不到，会有好多同学尝试一起寻找定位的方法。哪个测试环境没有搭成功，也会有助教老师耐心帮忙解答~。有时候这些问题在学院的帖子里也能搜到，解决步骤写得很清楚，真的，踩坑的道路上，同学们的问题是重复出现的。。。所以经常去学院社区里逛逛（ceshiren.com），有很多有用的经验帖子。
另外，平时班级群每天问问题的其他小伙伴也很多，有课程上的也有工作上的，而我有时候看到其他人的问题，不仅可以温故而知新也能增长其他课堂里没有提到的知识；有时也会有大神在群里分享面试经验，吹吹水，我发现个个都是人才，哈哈！社区的氛围真的很有爱~（这甚至让我萌发了想去霍格沃兹测试学院工作的念头，但是前提还是要继续努力学习提高自己的技术才行，不然我一想到如果被思寒大佬面试而一问三不知…那恐怕就太丢人了）
不过学院的课需要慢慢品，不能一蹴而就，自己除了要花时间外，其他也没什么可担心的，因为即使有疑问，群里会有一群大神能够帮忙解惑。
所以说， 在对的时间，找到正确的组织，并学到了当下企业最先进实用的测试技能，这就是我的 成长秘诀 吧。
当然，现在还深感自己学艺不精。下一阶段目标就是继续深入学习后面的课程，抱着大神们的腿，在测试开发工程师的道路上肯定能越走越敞亮！哈哈再次感谢学院提供了这么好的学习资源
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