周鸿祎VS马化腾 360VS腾讯工资待遇盘点
内容简介：这是一篇关于腾讯工资待遇,360 待遇,a的文章。像腾讯这样的公司有上百家，马化腾和张志东最大的期望，只要公司能生存下来就是胜利。 腾讯公司员工待遇 这是腾讯某员工在2007年春节后离开后写的一个老帖，但由于腾讯薪酬制度没有大的变化
一个是im的鼻祖，一个是杀毒软件的教父。两个相差一岁的男人在我们的电脑上开始一场血战。他们各自公司的员工待遇怎么样？他们的员工怎么看待他们。同为天蝎座，跟哪个老板混有前途？
周鸿祎其人--互联网的老兵
周鸿祎 1970年出生于湖北黄冈，1995年毕业于西安交大管理学院系统工程系，获硕士学位，随后就职于方正集团，先后任职研发中心副主任、事业部总经理等职。1998年创建3721公司，开创了中文上网服务。2003年，3721被雅虎1.2亿美元收购。2005年，周鸿祎离开雅虎中国，并以投资合伙人的身份正式加盟idg vc（国际数据集团风险投资基金）。2006年，周鸿祎投资奇虎360公司，出任公司董事长。
周鸿祎是中国互联网战场上的“老兵”，也是行业里出了名的“斗士”。从1998年创办3721，到后来被雅虎收编，再到2005年离开雅虎执掌奇虎360，举起“免费杀毒”大旗，一路上他左冲右突，互联网行业现在数得上名的大佬，他几乎都“交过手”。喜欢他的人说他“真性情”、“不装”；讨厌他的人称他是“坏孩子”、“流氓”甚至“疯狗”。
好斗个性由来已久
周鸿祎说，他小时候就喜欢跟人打架，老是打不赢，但是坚决要跟人打。他骨子里老是想做点与众不同的事。
在朋友眼中，周鸿祎随意且有江湖气，凡是有他参加的论坛就有活力。他话糙理不糙，常能引来笑声和掌声。同他聊天，只需开启个话题，他就能说个不停。
奇虎360公司待遇
在360公司的论坛上赫然写着员工的待遇
公司为员工提供广阔的发展空间以及各项培训机会，为大家提供富有竞争力的薪酬待遇、社会保险及公积金，并提供丰富而贴心的其他福利:
1、带薪年假:提供带薪年假10天；
2、补充医疗:为您提供更体贴的健康呵护；
3、年度体检:每年一次的健康体检以及体检后续的健康咨询、健康讲座、疫苗注射等；
4、健身中心:享有一流健身中心会籍，倡导健康的生活与工作态度；
5、团队建设活动:羽毛球队、足球队以及丰富的团队活动；
6、生活福利:美味的早中晚三餐及下午茶点、咖啡、饮料、公司内部的员工健身房、24小时热水沐浴、温馨生日会……
奇虎360公司员工反馈
现在待遇不会好，因为现在主要产品还在免费，靠风投的钱啊，要做得长就会能省就省。只好用还看不见的期权来吸引了。
加班比较多，并且加得很晚。据说末尾淘汰的时候，首先淘汰的就是晚上经常10点以前回去的人。传闻有个副总晚上就负责观察谁10 点以前下班的。
马化腾其人--空手套白狼的高手
1984年就随父母从海南来到深圳的马化腾曾经很喜欢天文，但那毕竟有些遥远，当计算机出现在他面前的时候，他的生活中便有了新的主宰。
在深圳大学读计算机专业的时候，马化腾的计算机水准已令老师和同学刮目相看，他既是各种病毒的克星，会为学校的pc维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘锁住的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。
1993年从深大毕业后，马化腾进入深圳润迅公司，开始做软件工程师。1997年，马化腾第一次认识了icq，一见面，他便被其无穷的魅力所吸引。立即就注册了一个号，可是使用了一段时间，他觉得英文界面的icq，在中文用户中想推广开来不是一件容易的事儿。于是他想，自己能否做个类似于icq的中文版本工具呢？
1998年11月，马化腾与同学张志东合作，在深圳注册了深圳的腾讯计算机系统有限公司，决定开发一个中文icq软件，从此踏上了创业征途。据说，当初公司运作的全部资本就是几个小伙子的所有积蓄，而整个公司就三个全职员工。最初，马化腾和张志东只是想将寻呼与网络联系起来，开发无线网络寻呼系统。当时，这家十几个人的小公司的主要业务是为深圳电信、深圳联通和一些寻呼台做项目，qq只是公司一个无暇顾及的副产品。当时，为了能赚钱，马化腾他们啥业务都敢接，做网页、做系统集成、做程序设计……据说，当时在深圳，像腾讯这样的公司有上百家，马化腾和张志东最大的期望，只要公司能生存下来就是胜利。
腾讯公司员工待遇
这是腾讯某员工在2007年春节后离开后写的一个老帖，但由于腾讯薪酬制度没有大的变化，比如我爱人的一个学生硕士毕业后去腾讯，拿的是11万／年，和文中提的10万起是相符合的。还值得补充的是，腾讯在2008年7月，腾讯股票掉到45元的时候做了一个回购和一次大的期权激励，也是有一定的效果的。我是过年后从腾讯离职的，个人原因（继续念书去了），凭心而论腾讯在国内的it企业不管是待遇还是企业文化还是算不错的，上面说的有真有假，也有一些兄弟开玩笑的，我说说我知道的情况吧。
1:应届生薪水开的差不多7w／年起，硕10w／年起，即便差也差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好混进去的。
2:腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易，sina，sohu，tom，盛大相比，和ibm，微软，华为比，个人感觉行业差距较大，没有可比性，另外个人也不了解。
3:应届生面试通过，在入职前的确会发50个连号的qq号，那是用来赠送给班级的同学的，听hr的人说还是很受欢迎的，你想毕业后天隔一方，都用连号的qq，在一个群里还是挺有意思的。
4:内部员工可以每月5折限量购买100个q币，不过我都没买过，一般找业务线的同事要二十个充充会员什么的。
5:腾讯是没有住房公积金的，保险一般按最低交。季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项目连续失败，每月工资收入能拿到税后5千，年入10万基本没有问题。
6:挖人很厉害，不管从营运到产品到研发，很多牛人都是用很高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式，有专项伯乐奖金。大家都很乐意推荐朋友来面试，如通过，部门经理级10000，teamleader级5000，普通员工级500。
7:公司管理还算很人性化，多少天病假不扣工资啊，内部活动也挺多的，上qq当然可以，呵，不过你上msn也没人会过问你基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了，有未位淘汰制了8:公司对外形象还是比较注意，出差普通员工住宿一级城市550，其他450，出租车全报，补助是另算（我的级别是80块，不高）。不过基本不用花钱，补助算是买烟钱了，吃饭睡觉都在酒店里搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机场买票，现在卡的紧些了，都要通过行政从统一票务公司拿票了。