其实找工作就五步：明确目标-à获取信息--à制定计划--à潜心准备---à开始面试。
1、明确目标
找工作和其它事情一样，一定要先明确自己的目标，清楚自己想要的，这样才能集中优势兵力打歼灭战（我是任总半个粉丝）。
我没有特别喜欢的公司，所以我只能从工作地点出发捋清路线，由于我家是重庆市万州区的，所以我的工作地点选择为：重庆、成都、深圳、上海，越到后面城市越发达、机会也越多，但风险也越大。由于我属于心系家庭之人（别吐哈…），所以首先考虑了成都和重庆，成都相对来说有一定的发展前景，而且非常宜居，再找一个好的工作，就是一个非常不错、高性价比的选择；如在成都找不到好的工作（没任何前景的工作微臣做不到啊！），就说明老天注定要让我去深圳和上海（环境和发展前景比北京好）去看看世界，好好的闯荡一番。总之留在成都可以稳定的慢慢发展（生活质量较高），而去沿海虽然冒一定的风险、比较苦，但有可能就抓住机会出任CEO 迎娶*** 走上人生巅峰了勒，毕竟收益与风险是成比例的。
2、获取信息
明确了自己找工作的目标和指导方针之后，下一步就是获取相关信息，包括有哪些公司、哪些岗位、以及行业前景、面试难度、经验技巧、需求技能等各方面你想获取关于找工作的相关信息。
获取信息的途径包括从前辈那里打听以及从网上获取，从前辈那里打听我就不多说了，关键是要主动问以及和同学沟通。网上获取信息途径很多眼花缭乱，为了避免各位在网上搜索信息浪费过多时间，现整理我所掌握的获取工作信息的主要途径如下：
（1）应届生网：http://www.yingjiesheng.com/（看应届生招聘信息）
里面包括了各行、各业、各公司、各学校、各地区招聘信息、宣讲会日程、面经资料、BBS等很多关于应届生需要的招聘信息，应有尽有就看你会不会使用了。
（2）看准网：http://www.kanzhun.com/plc65p1.html?ka=indsutry-com2（评测公司状况）
里面有关于各公司的员工评价、工资水平等相关评测信息，对于了解一个行业或公司的水平还是很有用的。
（3）招聘网：招聘网有很多，但不必每个都去注册浪费时间，一般公司都会集中在智联（http://www.zhaopin.com/）和51job（http://www.51job.com/）上进行招聘。
（4）其它网站：包括各类信息网如知乎、天涯、博客、通信人家园等一系列网站。
牛客网（http://www.nowcoder.com/）练习写代码能力---互联网程序猿专用；
华为OJ平台（http://career-oj.huawei.com）华为软件上机练习---华为人专用；
职友集（http://www.jobui.com/）职业信息搜索；
重庆大学就业信息网（http://www.job.cqu.edu.cn）有了应届生网我就没看这个了。
（5）微信公众号和QQ群：
如500强校园招聘、校招日历、校园大帮会、立知、校园招聘、HI前辈、泡面之路等微信公众号，里面有很多内推、招聘活动、招聘日程等关键信息。
但所有网站信息都没公司官网信息准确，所以一定要以公司官网和招聘官方群为准，组册简历后很多公司不可以更改，所以我一般只提前几天注册简历，但要很早就关注其信息。
3、制定计划
有了找工作的指导方针，再从各方面获取相关信息，最后就是确定具体的公司、岗位并制定相应计划。在确定公司和岗位时，一定要确定公司需求与自身能力相匹配，不要盲目跟他人投所谓的好公司和好岗位，因为他能力适合不一定你就适合。
评价一个工作的好坏可以从很多角度去衡量，而我主要考虑的是工作地点、公司平台、行业前景、岗位兴趣、能力提升，其次才是薪水福利、发展稳定性这些，当然每个人考虑的侧重点不一样。跟通信学院相关的单位和岗位上面介绍的网站有详细介绍，对于我个人而言我比较适合跟本专业相关的研发类，而不适合去互联网（虽然现在很热门，但毕竟不对口而且不是特别感兴趣，后面发展不一定好），所以根据我个人情况我主要投了一些跟本专业相关的大公司（平台大、能提升个人能力、行业前景良好）。
由于不喜欢广撒网浪费时间精力，所以9月份我就只投了5个单位，重庆地区就只投了一个比较感兴趣、也有一定潜力的中移物联网有限公司，成都地区我投了华为、中兴以及29所，相信大家都有所了解，另外投了一个美的(有一个岗位很对口，也比较感兴趣，但地点在佛山，所以用来练手加备胎，万一要前面全挂了勒)。
确定好公司和岗位，接下来就是制定计划，制作简历、看专业知识、写自我介绍、整理面试问题、学习面试技巧等。如果你准得早，你可以制定详细计划、储备很多需要的专业知识，如果你是大二大三或者研一研二可以出去实习、参加培训、参加竞赛等，以提高并突出自己某方面的核心竞争能力，也是你找工作时的核心竞争力（比如你想去互联网搞开发，你就得提前自学或者报班进行专业培训，并在互联网公司实习），但是我8月份以前我一直处在迷茫期从而浪费了很多时间，已经来不及进行详细的准备，只能为9月份的招聘准备最重要的一些东西，剩下的就靠自己平时积累以及随机应变了。所以8月初到8月中旬了解相关公司及岗位，并制作个人简历；8月中旬到8月底重点复习研发类高概率考察的内容，包括C语言常规编程及计算机网络；9月初重点准备自我介绍、项目简介、常见面试问题等；9月中旬到月底就进行面试，边面试边总结。如果9月份要是面试失败了就当练手了，至少获得了面试经验，国庆节期间再详细准备以应对10月份的招聘。
4、潜心准备
制定好计划后就是潜心准备了，机会总是倾向于有准备的人，事预则立不预则废，希望这句话不要在找工作时才深有体会！
但如果！ 如果准备得太晚，就应该挑选重点核心的准备。
着装要简单干练，面试研发夏天上身穿一件衬衣其实就够了，没必要大热天穿个西装外套加领带满头大汗的，如果国庆还没找到工作再去买外套吧。
关于制作简历，虽然现在大公司都只要填网上简历，但是自己DIY制作的个人简历随身携带还是很有用的，有时候你可以给面试官你自己DIY的个人简历，可以更好的掌控面试。所以简历排板一定要清晰明了，不要让面试官艰难的在里面找内容，一般浓缩到一页就足够了（可以简单的引入即可，勾起面试官兴趣，详细的让面试官来问你），针对不同公司或岗位要有一个微调整，同时要注意排序，优势内容放前面。荣誉奖励可以浓缩写成三排，简单含蓄，一排为奖学金，一排为竞赛，一排为荣誉，这样可以很含蓄的表达出了你成绩好，但又并不狂妄骄傲。项目和社会实践经验看你应聘的岗位针对性的写，一般研发岗位2-4条项目经验，最好可以包括一个比较有趣、有含金量的竞赛，面试时很多面试官都会被你这个吸引而提出问题的，当然自己一定要熟悉，不然就等着被打击吧。社会实践特别是跟你应聘岗位有一定的关系的社会实习肯定是一个很好的加分项，所以如果还早而且可能的话就去实习一段时间吧，没有也没关系，毕竟招聘应届生最重要的还是看重你个人的潜力，所以一定要在面试和简历里展现出来。自我评价也很重要，切记空洞的列一系列成语出来，写几个核心个人品质（对公司有用的）并简单举例加以阐述。总之，不懂得千万不要为了充实简历就填上去，这是给自己埋炸弹啊，比如你专业技能或项目写了一大堆，结果问你又不会，面试官会觉得你整个简历和人都不靠谱，逗他玩儿勒…
写自我介绍，写自我介绍一定要把你的优势和个人特点说出来，而不是简单的罗列简历上的内容，自我介绍几乎使用率100%，所以值得你花时间好好准备，自我介绍好了后面才能有好的心态和面试官进行交流。
关于面试经验和技巧网上太多，我也不再详述，但是要记住，讲话一定要逻辑清晰并且注意态度和基本礼仪。