我是一个显示秩序的人，喜欢生活有计划，井井有条，所以我会思考生活中的各种流程，并形成习惯。这些习惯，使我可以自然而然的处理好一些日常事务，获得更高的效率，并使解脱思维使之能集中在一些更高层的事情上。
今天早上上班挤那该死的104路车，跟随我多年的手机几易其手，差点沦为赃物。小偷们又用惯用的前后夹攻那招，好在我早就养成了上车时用手摸摸财物在不在的习惯，当我习惯性的把手伸到裤兜时，靠，手机不见了，马上意识到刚才挤不上车是在上演经典的偷窃现场。于是马上堵住车门，迫使小贼把手机交出。可见是一个好的习惯再次帮我避免了一次损失。
现在对深圳的认同感越来越差了。每个月交的税不少，生活中却感觉不到什么便利，每天坐公交是最烦的事情，天天“装箱”也不见车次班次有什么改善，一门心思想着地铁这个救世主。住房，治安，医保等问题虽貌似提上了议事日程，但未见落到实处，无数保安资源都没有用到点上。
这些问题还好解决，但深圳企业的狼群特性，恣意破坏产业环境，对商业的过于重视，不注重尊重人才，不知如何培养文化。不同以共赢心态处理与社会与员工的关系，导致不能形成经理文化，有点出息的人都静不下心来与老板一起做大，有点客户资源就出逃自立门户，使狼群更大更多。于是市场不够分时就内耗，火拼... ...
深圳剩下的一点“创新”还值得我们与之厮守吗？