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道德就是以最好的方式做正确的事，它是生活之中更长、更具意义的观念。因为我们所做的并不只是生产产品：我们是在缔造生活、创造生活的条件和机会。我们的道德标准就是我们的智慧标准——看我们到底能做多好！
——亨利·福特
对于损失厌恶这样一种人性的弱点，为了克服这种心理障碍，我把损失换作了一种适合自己内心道德观的一种思维来看待，那就是给予。近期，我在学习做人过程有一个逐渐算是沉淀下来的个性，我喜欢先付出自己的信任，就是我会先尊重别人，也会先给别人利益，这是我交流合作的一个习惯，也是通过自己对实践总结出来的一个深刻感受，输出或者让别人受益，我的内心会很有价值感，就像帮助别人的那种满足。有同事评价我的行为说我这是笨蛋和愚蠢的行为，但我跟他说，请注意区分好善良和愚蠢的关系，他没有反驳我的提醒，而是陷入了沉思。当然，选择信任肯定会经过自身过往总体的经验过滤，哪怕被人占便宜了，但我选择的这个策路是稳赚的。我给别人信任，别人还我尊敬，这便共赢的开始。如果我给别人信任，对方还我欺骗或贪小便宜，我得到的却是经验和止损的提醒。得到便宜的那个人，从长远来说，他已经输掉了自己的人生。所以，我也还郑重地提醒了那位同事，小心自己的贪心。
经过了一段时间对损失的改观练习后，我也慢慢得了上级、同级以及下级的尊重，这也是我柔性的智慧之一。以前，我会热衷于彰显自己的能力，但自己在这个过程做得很痛苦，被自己的贪心所引起各种起状情绪所困扰，真的很难受。解决这样一个问题已经不是做事层面上的技能问题，而是需要做人层面的化解。很多时候，做事的难受和不踏实，往往是做人的经验不够，会把自身的的获得寄托在别人的损失上，达不到共赢的局面，很难走得长远。就像公司老同事之间的相处，如果忽略了他们的感受而盲目自我膨胀，得不到好的结果。毕竟，别忘了，大家还是站在同一条船上的，只要自己还愿意在这个平台上发展，所有点都是自己需要考虑的因素。 如果我连这一点都做不到，我相信我在哪里都没有足够的大局观去做好一件事情，只会让自己越来越心累。这种关系的考量和张罗，就是我目前所看到自身的最大价值的提升点。