1.技术
开发类：开发系统，实现新功能
维护类：服务器和网站维护
更多：Web前端等
观点：技术岗位很关键，但是很多不懂技术的老板，不会认可你的价值。
太多的老板，以为技术尤其是开发人员，三五千元就可以找个能干事的。
系统网站正常，你的功劳不是很大。一旦出了问题，都是你的责任。
2.产品
老板可能有个大致的想法，需要你去构思，然后再让技术去实现。
也有可能，你就是老板，不断去尝试自己的想法。
观点：老板的想法，很少有清晰稳定的，目前市场最需要牛逼的产品吧。
3.风控
P2P等金融贷款业务的核心了，根据个人和企业等提供的身份证等资料，判断项目质量。
坏账多了，集中爆发，平台基本就挂了。
观点：老板可以不懂技术和产品，不懂风控，平台就真的危险了。
4.运营
策划活动（红包优惠券之类）、微信公众号和微博等自媒体等。
5.市场/策划/推广
品牌宣传、网站推官、业务合作、吸引理财人等。
6.业务员
坐守门店，主要服务于借款人。
7.前台
人员接待、收快递、端茶倒水等各种杂活
8.法务专员
搞定合同，避免法律风险
9.人事
招人、面试
写着写着，不想继续去写了。P2P平台大部分的工作岗位和一般公司没啥区别，当然是写字楼白领类的公司。
P2P平台比较特殊的岗位主要是：把控项目风险的经理、线下招揽借款人的业务员、服务于线上理财人的理财经理。
工作岗位和一个平台的组织架构有很大的关系，目前线下门店类的平台，会需要大量的业务员和“门店经理”。
优质的借款项目，是市场最稀缺的。
以上只是自己的一点经历和思考，欢迎交流。